La DISCRIMINACIÓN es el comportamiento negativo con respecto a una persona o grupo diferente, hacia el cual se tienen prejuicios y estereotipos determinados. Los motivos más comunes de discriminación son: la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socio económico la edad y la discapacidad. Es un factor que genera desigualdad, marginación, dolor, injusticia e incluso violencia.
De seguro todos en alguna oportunidad (a veces sin intención) hemos discriminado a alguien o tal vez hemos sido victimas o testigos de un acto de discriminación. Muchas veces discriminamos concientemente y otras en forma inconsciente, utilizando la discriminación como un mecanismo de defensa ante lo desconocido o lo que nos atemoriza. Por ejemplo, si vemos a una persona con una fuerte crisis de rinitis alérgica en el transporte público de seguro la evitaremos, nos sentaremos en otro puesto por miedo al contagio, ignorando que no se puede contraer una alergia como si fuera un virus de la gripe. Pero no hay mala intención allí, simplemente por miedo actuamos a veces injustamente.
Ahora bien, la discriminación es menos terrible que la AUTODISCRIMINACIÓN, la cual ocurre cuando un individuo está predispuesto a ser discriminado porque piensas no lo aceptarán por ser homosexual, indígena, chino, gordo, viejo o afroamericano, etc., es allí cuando la discriminación la haces tu mismo, cerrándote puertas en tu mente, te niegas oportunidades de éxito e incluso de ser amado. Debes darte cuenta qué los demás no te discriminan, eres tú el que se siente disminuido ante los ellos porque no te amas ni aceptas tal cual como eres, al sentirte así es probable que proyectes esa imagen en los demás y reconfirmes tus propios sentimientos e ideas cuando alguien te discrimine. En todo caso si te sientes a gusto contigo mismo ningún acto de discriminación del que seas víctima te afectará, pues el problema no será tuyo sino de quien te discrimina, pues es él quien debe revisarse.
La AUTODISCRIMINACIÓN es mucho más cruel que la discriminación porque es el propio individuo quien la realiza, el se autocensura, se retrae e inventa historias de discriminación en su mente. En muchas ocasiones, es discriminado sin que nadie a parte de él lo haya discriminado, en otras es discriminado doblemente por terceros y por si mismo.
Lo importante es amarnos a nosotros mismo, ya que aceptándonos (tal como somos) seremos inmunes a cualquier acción externa de discriminación y más aun a nuestra autodiscriminación que es más grave porque nos corroe a nosotros mismos.
Historia de tres amigos: Francisco, Jerónimo y Roberto
Francisco preocupado porque su amigo Jerónimo no tenía empleo, ve en internet una oferta de trabajo de una trasnacional que ofrece buenos beneficios, es un cargo para el que su amigo está sobrevaluado pero él sabe que si Jerónimo ingresa a esa compañía aunque sea en un cargo menor, como es un muchacho trabajador, competente y eficiente, pronto alcanzará una posición elevada y remuneración superior. Se lo envía confiando en que está es una puerta que le conducirá al éxito.
Jerónimo lee el e-mail y se lo toma tal cual como Francisco esperaba, contento y agradecido, le responde gentilmente a su amigo y le informa que a la brevedad enviará su Curriculum. Por su parte Jerónimo, quien es una persona bondadosa, le reenvía el correo a Roberto porque sabe que él está triste por no conseguir empleo.
Jerónimo recibe la siguiente respuesta de Roberto: "Esto es un chiste o te burlas de mi, yo estoy sobrevalorado para ese cargo y el salario debe ser menor al de un obrero, me parece una falta de respeto que me envies esto. Además, esa empresa seguro está buscando jóvenes bien parecidos, no un viejo, devaluado, calvo y sin gracia como yo. Por otro lado en el caso de que me contraten de seguro me pondrán en un puesto donde seré explotado, no me darán oportunidad de desarrollarme profesionalmente y finalmente me despedirán cuando encuentren alguien más joven que haga el trabajo".
Jerónimo, confundido le cuenta a Francisco y este le explica que su amigo trata de herirlo como mecanismo de defensa porque se siente disminuido, es él quien se está discriminado. En ningún caso la empresa lo ha discriminado ni tampoco él al enviarle la oferta, el problema está en su mente y se revela cuando argumenta sobre el empleo. Tiene miedo a ser menospreciado por otros porque él ya se ha discriminado.
Esta historia es ficticia, cualquier parecido con la realidad es pura coincidencia.
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